- Actueel
- Documenten
- Subsidies en regelingen
- Aanvragen
- Over Uitvoering Van Beleid
-
Projecten
- Overzichten verleende subsidies
- Duurzaam ondernemerschap bloemendetailhandel
- Duurzame inzetbaarheid in agrarische en groene sectoren
- Europese hulp voor bouwvakkers
- Europese hulp voor Heijmans
- Flexibele schil vijfploegenrooster Attero
- Gedetineerden en tbs'ers voorbereiden op werk
- KATAM: Procesverbetering Cosmo trucks
- Kinderopvang en peuterspeelzaal samen sterk
- Leerlingen dr. A. van Voorthuysenschool naar werk of vervolgopleiding
- Leerwerkbanen voor werkloze jongeren IJssel-Vecht regio
- Markanto: Zelfroosteren binnen de thuiszorg
- Meer kansen voor alleenstaande ouders
- Movares: optimaal functioneren in werkomgeving
- Net-werk: sociale innovatie bij Villeroy en Boch
- Ontwikkeling kinderen volgen met Milestones
- Oogziekenhuis Rotterdam: meer patiënten in minder tijd
- Petrus Dondersschool: zelfstandig functioneren in de maatschappij
- Praktische dienstverlening Haagse wijken Laak en Escamp
- Prestatiemanagement onderhoud buitenruimte Rotterdam
- Preventie armoede in Almere
- Samenwerken in een lokale sociale agenda
- Siemens Academy
- Stichting House of Hope in Rotterdamse achterstandswijken
- Thriantasschool: een passende werkplek voor zeer moeilijk lerenden
- Tilburg @ work
- UMC St. Radboud - Beddenmonitor
- Veiligheid moet in de genen gaan zitten
- Verhoging arbeidsproductiviteit bij WTH
- Verkooptraining tot vakopleiding voor winkeliers
- Vluchtelingenwerk: gedeelde ervaringen
- Vrijetijdsbesteding van kinderen in armoede
-
Handleiding projectadministratie
- Logboek Handleiding Project Administratie, versie 4 januari 2019
- 1. Inleiding
- 1.1 Leeswijzer
- 1.2 Tijdsfases
- 2.1 Inleiding
- 2.2 Aantonen subsidiabiliteit van de individuele deelnemer
- 2.3 Aantonen van de verrichte activiteiten en behaalde resultaten
- 2.3.1 Deelnemers gerelateerde activiteiten
- 2.3.2 Aantonen subsidiabiliteit activiteiten voor een specifieke ESF-doelgroep
- 3. Financiële administratie
- 3.1.1 Inleiding
- 3.1.2 Berekening van de subsidiabele uurtarieven
- 3.1.3 Gerealiseerde uren
- 3.1.4 Toerekening
- 3.1.5 Prestatieverantwoording
- 3.1.6 Flatrate
- 3.2.1 Inleiding
- 3.2.2 Toerekening van de kosten
- 3.2.3 Prestatieverantwoording
- 3.2.4 BTW-compensatiefonds
- 3.3 Plaatsingssubsidies
- 4.1 Inleiding
- 4.2 Deelnemersadministratie
- 4.2.1 Aantonen van de subsidiabiliteit van de individuele deelnemer
- 4.2.2 Aantonen van de verrichte activiteiten en behaalde resultaten
- 4.3.1 Interne loonkosten
- 4.3.2 Toerekening
- 4.3.3 Prestatieverantwoording
- 4.4 Externe kosten
- 5.1 Inleiding
- 5.2 Te volgen procedure
- 5.3 Welke dossiervorming per procedure?
- 5.4 Aandachtspunten
- 6.1 Bewaarplicht
- 6.2 Het gebruik van kopieën, elektronische versies en digitale administraties
- 6.3 Bewijsstukken publiciteit
- 7.1 Inleiding
- 7.2 Kosten
- 7.2.1 Interne loonkosten
- 7.2.2 Externe kosten
- 7.2.3 Prestatieverantwoording
- Bijlage 1: Formulier urenregistratie
- Bijlage 2: Formulier aanwezigheidsregistratie
- Bijlage 3: Formulier aantonen kosten SITS Artikel A32, lid 3
- Evaluatierapporten
-
Subpagina's duurzame inzetbaarheid bedrijven
- Voorschotten
- Wijzigingsverzoeken
- Tijdschrijven en addendum
- Werkplekonderzoeken zorgen voor versterking van duurzame inzetbaarheid bij Mennens
- BAM Nederland vroeg subsidie aan. Hun advies: begin op tijd en neem de tijd!
- Bij restauratiebouwbedrijf Burgy begeleiden leermeesters nieuwe collega’s
- Werken met waardestromen verhoogde werkplezier én bedrijfsresultaten bij Dura Vermeer
- Hoe wordt de aanvraag beoordeeld? Een kijkje achter de schermen bij Uitvoering van Beleid
- Een bedrijfsanalyse maken: hoe pak je dat aan? VodafoneZiggo vertelt.
- Interview met Govert Maessen van UVB over de subsidieaanvragen van april: “Enorme belangstelling en diversiteit van aanvragen”
- Na een jaar: tussentijds voortgangsverslag
- Transportbedrijf St vd Brink: onderzoek naar werken met rolcontainers
- Stressaanpak door de mentale pitstop – zo werkt Albron aan duurzame inzetbaarheid
- Wie zijn de mensen die de telefoon opnemen bij de helpdesk? Een interview met Laura Geradts, subsidieconsultant bij UVB
- Kenniscentrum Neurodiversiteit zorgt voor meer begrip op de werkvloer bij Defensie
-
Subpagina's MDIEU subsidie
- Grafische industrie vergroot duurzame inzetbaarheid door financiële adviesgesprekken
- Loopbaan APK’s in de cultuursector
- DI in de RI&E en adviesgesprekken voor kleine bedrijven: hoe de sector Agrarisch en Groen DI op de kaart zet
- Duurzame inzetbaarheid verbeteren bij ruim 10.000 bedrijven: zo doet de levensmiddelindustrie het
- Bikudak rijdt met DI-bus langs dakdekkers
- RVU in de praktijk - Tips van de mobiliteitsbranche
- Het goede gesprek voeren – een cultuurverandering in de metaalsector
- De sector zorg pakt overbelasting aan met een serious roostergame
- In de bouw nemen leermeester jonge vakmensen aan de hand
- Een kijkje achter de schermen bij Uitvoering van Beleid.
- Werkplekonderzoeken zorgen voor versterking van duurzame inzetbaarheid bij Mennens
- In maatwerkstapjes aan de slag met duurzame inzetbaarheid in de sector Transport en Logistiek
- Hoe de sector OOMT de eigen regie van werknemers vergroot
- Theatervoorstelling over de zorg van morgen zet het DI-gesprek op de kaart in de zorg
- Innovatie in de onderhoudsbranche – “We ontwikkelen prototypen om het werk van schilders te verlichten”
- Mantelzorgloket van umc’s vermindert mentale belasting van medewerkers
- Hoe maak je het werken met rolcontainers minder belastend?
- Een soepele einddeclaratie - zo deed de sector Afbouw dat
- Stichting Arbeidsmarkt en Scholingsfond Defensie zorgt voor meer begrip op de werkvloer met het Kenniscentrum Neurodiversiteit
- Mensenwerk nieuwsbrief ESF+ (vanaf 2024)
- Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
