Gezond werkend je pensioen halen: dat wil toch iedereen? Daar is de afgelopen jaren hard aan gewerkt: bedrijven konden tot en met september 2024 de subsidie Duurzame inzetbaarheid aanvragen. Met deze subsidie konden werkgevers de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers vergroten. De subsidie kon bijvoorbeeld worden ingezet voor een nieuwe aanpak om zware werkomstandigheden te verlichten, slimmer te roosteren bij nachtwerk of financiële adviesgesprekken te faciliteren, en om oudere werknemers met zwaar werk eerder te laten stoppen met werken.
Subsidie aanvragen is nu niet meer mogelijk. De bedrijven die aan de slag zijn met de subsidie hebben tot en met 31 december 2025 om hun project uit te voeren.
| Deze pagina is voor bedrijven. Bent u op zoek naar de subsidie voor sectoren? Klik hier. |
Wat vindt u op deze website?
Op deze website staat alle informatie die bedrijven die de subsidie Duurzame inzetbaarheid ontvangen, nodig hebben bij de uitvoering van hun project. De informatie is geordend per projectfase:
Daarnaast bevat de website informatie over projecten die met subsidie zijn uitgevoerd.
Geen subsidie, wel verder met duurzame inzetbaarheid?
Ontvangt u geen subsidie, maar wilt u wel aan de slag met duurzame inzetbaarheid? Op de pagina Inspiratie vindt u praktijkverhalen, voorbeeldactiviteiten en tips. Ook heeft SZW andere subsidies die werkgevers verder kunnen helpen. Denk bijvoorbeeld aan de SLIM-subsidie. Een overzicht van de SZW-subsidies voor bedrijven vindt u hier.
Nieuwsbrief
Wilt u op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen over de subsidie Duurzame inzetbaarheid bedrijven? Abonneer u dan op onze nieuwsbrief. U kunt dit doen door de link te volgen.