Over de subsidie Duurzame inzetbaarheid voor bedrijven
De subsidie Duurzame inzetbaarheid voor bedrijven investeert in duurzame inzetbaarheid op de werkvloer. Met als doel dat zoveel mogelijk mensen straks gezond werkend hun pensioen kunnen bereiken. In september 2024 was de laatste mogelijkheid om subsidie aan te vragen. De projecten waarvoor subsidie is verstrekt hebben een looptijd tot en met uiterlijk 31 december 2025.
De subsidie Duurzame inzetbaarheid voor bedrijven komt uit het geld van de MDIEU. Dat staat voor tijdelijke Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden. Deze subsidieregeling is in 2019 afgesproken in het pensioenakkoord. Er werd in totaal bijna 1 miljard euro beschikbaar gesteld om de duurzame inzetbaarheid van werkenden te verbeteren en om oudere werknemers met zwaar werk eerder te kunnen laten stoppen.
Van 2021 tot en met september 2024 konden sectoren subsidie aanvragen. In 2023 is de subsidie ook opengesteld voor bedrijven, om zo via de werkgevers nog meer werkenden te bereiken.
Subsidie voor duurzame inzetbaarheid
Bedrijven konden subsidie aanvragen voor activiteiten die bijdragen aan:
A. Gezond, veilig en vitaal werken
B. Goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap
C. Een leven lang ontwikkelen en arbeidsmobiliteit
D. Bewustwording en eigen regie van werkenden op hun loopbaan
Daarnaast was het mogelijk subsidie aan te vragen om oudere werknemers met zwaar werk eerder te laten stoppen met werken.
Organisaties die met de subsidie aan de slag zijn gegaan
Subsidie aanvragen is niet meer mogelijk. Bedrijven konden in de volgende aanvraagtijdvakken een aanvraag voor subsidie indienen:
- 1 september – 30 november 2023
- 2 april – 26 april 2024
- 23 september – 18 oktober 2024
Op de pagina Praktijkvoorbeelden en inspiratie vindt u per tijdvak een lijst met daarop de organisaties die subsidie hebben gekregen. Op die pagina vindt u ook praktijkverhalen over bedrijven die met de subsidie aan de slag zijn gegaan.
