Het succes van Springplank in 7 lessen
DEN BOSCH - Binnen een half jaar een baan en binnen een jaar een eigen woning. Dat streeft Springplank, een jonge organisatie onder andere actief in Den Bosch, na voor zijn werk- en dakloze kandidaten. En met succes. Zestig procent van hen stroomt duurzaam de uitkering uit naar een betaalde baan. Jeroen van Doorn, directeur operations van Springplank, geeft zeven gouden Springplank-regels.
7 Springplank-lessen
1. ‘Wij geloven in korte lijnen en doen het echt samen. Samen met alle betrokken organisaties en samen met de kandidaten.’
2. ‘Werk staat centraal. Maar daarnaast pakken we ook de rest van de problemen aan. Wij zijn de spin in het web van onze kandidaten.’
3. ‘Wij denken out of the box. Alle medewerkers kennen alle casussen. Voortdurend sparren we met elkaar hoe we een traject of een probleem het beste kunnen aanvliegen.’
4. ‘Beloof alleen datgeen wat je kunt nakomen! Veel kandidaten zijn hun vertrouwen kwijt. Voorkom dat jij hen ook teleurstelt.’
5. ‘Verwacht wederkerigheid. Wij zeggen tegen onze kandidaten: als jij hard rent, rennen wij ook hard. Als jij stopt, stoppen wij ook.’
6. ‘Begeleid ook de werkgevers. Zij kunnen ook schrikken van de problemen van hun werknemer.’
7. ‘Wees een beetje een cowboy. Als iets niet klopt - in het systeem of bij een kandidaat - ga er dan tegenin.’
