Haaglanden
Nieuws uit de Haaglanden
Verhalen uit de Arbeidsmarktregio
-
2019
-
Op donderdagochtend 7 maart trapten we de Durf, doe, divers 2019 campagne af met het eerste werkbezoek bij het werkgeversservicepunt in Den Haag. Klantmanagers en jobcoaches uit verschillende arbeidsmarktregio’s maakten kennis met initiatiefnemers van en deelnemers aan Sociaal Traject in Perspectief (STiP): een banentraject waarbij zowel langdurig werkzoekenden als hun nieuwe werkgevers intensief begeleid worden naar een reguliere, betaalde baan. Sabine Mol (Werkgeversservicepunt Den Haag) vertelde vol passie over de successen en lessen van de STiP-aanpak en haar persoonlijke drijfveren.
-
Dera (60) zat al een aantal jaar zonder werk in een uitkeringssituatie. Via STiP kon zij aan de slag bij Stichting Aight, een creatief centrum dat zich bezighoudt met talentontwikkeling van jongeren via elementen uit de hiphopcultuur. Je zou iemand van middelbare leeftijd misschien niet direct verwachten in een centrum voor jongerencultuur, maar Dera voelt zich goed bij Aight.
-
Linda (38) is alleenstaande moeder van twee kinderen. Ruim zeven jaar geleden raakte ze haar baan kwijt. Ze solliciteerde op veel verschillende functies, maar werd steeds afgewezen wegens gebrek aan ervaring: ‘Toen ik werd gebeld dat er een STiP-baan voor me was, was ik meteen enthousiast. Toen ik hoorde wat de werkzaamheden zouden zijn, moest ik wel even slikken: de papierbak legen en koffie en thee halen. Dat leek me veel te simpel. Ik heb altijd in een boekhandel gewerkt en in de horeca. Ik wilde graag weer met mensen werken.’
-
Djurre (39) werkte vroeger als laborant, maar raakte door een serie van vervelende omstandigheden in de schulden. Hij verloor zijn baan en viel noodgedwongen terug op een uitkering van de gemeente. Om zijn kennis en ervaring op peil te houden en zich verder te ontwikkelen, begon hij met vrijwilligerswerk in de kunst- en cultuursector. Via Mónica Soares (werkbegeleider/accountmanager STiP -WSP Den Haag) kreeg hij in 2017 een uitnodiging voor het STiP-traject dat destijds van start ging: ‘Ik kende Djurre’s interesse in kunst en cultuur en wist dat hij bij muziekcentrum Musicon op zijn plek zou zijn.’ Djurre draait daar nu anderhalf jaar succesvol mee als medewerker technische dienst: ‘Ik vind het heel prettig, het is werk wat ik leuk vind om te doen in een sector waar ik voorliefde voor heb.’
-
-
2018
-
Sommige werkgevers nemen hun maatschappelijke taak serieus en maken zich uit zichzelf hard voor diversiteit en het bieden van gelijke kansen. Andere bedrijven zijn daar minder in geïnteresseerd. Het kan soms een behoorlijke opgave zijn voor klantmanagers of het werkgeversservicepunt om met hen te onderhandelen. Bij de arbeidsmarktregio Haaglanden hebben ze daarover nagedacht. Hoe ga je om met onwelwillende werkgevers? En hoe overtuig je hen tóch van het belang van diversiteit?
-