Vraag 58: Uitstroompremies HERZIEN

Vraag: Gemeente X past in het kader van gesubsidieerde arbeid een instrument toe genaamd uitstroom subsidie. In het kort houdt dit instrument in dat een werkgever een uitstroomsubsidie kan aanvragen voor het in dienst nemen van een werknemer afkomstig uit de in lokale verordening omschreven doelgroep. In gemeente X is de doelgroep gedefinieerd als mensen die een Participatiewet-uitkering ontvangen én die behoren tot de categorie 80-100% arbeidsvermogen. De uitstroomsubsidie bedraagt bijv. € 3.000 voor een jaar bij voltijds dienstverband en wordt verleend in 2 termijnen:

• € 1.500: Achteraf na een halfjaar op basis van ingediende loonstroken of urendeclaraties;
• € 1.500: Bij ondertekening van contract zonder opzegmogelijkheid voor 2e halfjaar.

De uitstroomsubsidie is bedoeld als compensatie voor de geringere arbeidsprestatie van de werknemer/ESF deelnemer. Valt deze uitstroomsubsidie als instrument onder de in de ESF Subsidieregeling bedoelde plaatsingssubsidies?

Antwoord: Het betreft hier een subsidie die wordt verleend onder voorwaarde van het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor de duur van tenminste 6 maanden. Dit geldt voor zowel de eerste periode als de verlenging. Gegeven de tekst van de regeling past deze subsidie dan ook onder de definitie van plaatsingssubsidie.

NB: Voorwaarde is dat de verstrekking ten behoeve van een werknemer is die voldoet aan de doelgroep vereisten zoals gesteld in de Subsidieregeling ESF 2014-2020.